为进一步加强机构编制人员管理，严肃机构编制纪律，市编办不断完善各项措施，提升机构编制部门源头控制作用，堵塞编制管理漏洞。

　　一是坚持多级联动，加强编制动态管理。通过加强与组织、人社及财政部门的联系互动，及时准确掌握了人员调动、退休等变动信息，从而及时调整台账、更新实名制信息库，确保掌握人员信息的准确性。

　　二是严把人员“进出口”关，严控编制总量。严格“空编”进人制度，强化“控编通知单”在人员编制使用中的“身份证”和“通行证”作用，把好“入口”关；严格行政事业单位离退休及外调程序的办理，及时办理出编手续，调整编制数据，把好“出口”关。在把好“两关”的基础上按照控制总量、盘活存量的总体要求，在全市机构编制总量内调剂配置编制存量，发挥编制管理在行政资源配置上的调控作用。

　　三是加强检查监督，杜绝占编“吃空饷”现象。以工资联审为抓手，定期与人社、财政部门核对各单位人员信息，清理各单位不在册人员，做到财政部门以编制、人社部门掌握的人员信息为准发放工资。同时，联合纪检、组织、人社、财政等部门深入各单位开展专项检查，发现“吃空饷”情况，立即追缴财政损失，同时对相关单位和责任人给予严肃处理。（宜城市编办丁学涛）